Vi er forpliktet til å respektere menneskerettighetene.

 

Ansatte

Hos Haglöfs ønsker vi å skape en inkluderende arbeidsplass der mennesker behandles rettferdig, med verdighet og respekt, og å tilby et trygt og sunt arbeidsmiljø.

Verdiene våre veileder hvordan vi arbeider, og våre Code of Conduct fastsetter prinsippene og standardene vi forventer at alle hos Haglöfs følger. De dekker blant annet likestilling mellom kjønnene, helse og sikkerhet samt vår nulltoleranse for diskriminering og trakassering.

Arbeidere 

Engasjerte mennesker over hele verden arbeider for å skape Haglöfs-produkter som gjør utendørseventyr enda bedre. Det er grunnleggende at alle som er involvert i denne prosessen – inkludert de som arbeider i hele verdikjeden vår – behandles rettferdig. Hos Haglöfs er vi forpliktet til å respektere menneskerettighetene både i vår egen virksomhet og i verdikjeden vår, og vi forventer at leverandørene og andre forretningspartnere gjør det samme. For å omsette denne forpliktelsen i praksis gjennomfører vi kontinuerlig aktsomhetsvurderinger for menneskerettigheter. Det betyr at vi arbeider med å identifisere, forebygge, begrense og rette opp faktiske og potensielle negative konsekvenser for menneskerettighetene som vi kan forårsake, bidra til eller være knyttet til. Vi samarbeider med produsentene våre og deres arbeidere, tredjepartsorganisasjoner og andre merkevarer for å håndtere identifiserte risikoer og utfordringer.

For å lese mer om arbeidet vårt med aktsomhetsvurderinger for menneskerettigheter, se Haglöfs’ nyeste Sustainability report og Fabrikkoversikt.

 
Fair Wear Foundation

I 2012 ble Haglöfs medlem av Fair Wear Foundation – et initiativ med flere interessenter som arbeider for å fremme arbeidstakeres rettigheter i globale leverandørkjeder. Samarbeidet vårt med Fair Wear Foundation støtter arbeidet vårt med aktsomhetsvurderinger for menneskerettigheter ved fabrikkene våre for klær, fottøy og utstyr. Fair Wear Foundation støtter medlemsmerker gjennom fabrikkrevisjoner og opplæring, en hjelpelinje for arbeidere og lokal ekspertise innen arbeids- og menneskerettigheter. Organisasjonen gir også medlemsmerker muligheter til å samarbeide om utfordringer som identifiseres ved felles fabrikker. I tillegg vurderer Fair Wear Foundation medlemsmerkenes prosesser og systemer for aktsomhetsvurderinger for menneskerettigheter gjennom sin Brand Performance Check, og resultatene offentliggjøres på organisasjonens nettsted. Haglöfs ble tildelt Leader-status i Fair Wear Brand Performance Check 2025. Hele Brand Performance Check-rapporten er tilgjengelig her.