Vi er forpligtet til at respektere menneskerettighederne.

 

Medarbejdere

Hos Haglöfs arbejder vi for at skabe en inkluderende arbejdsplads, hvor mennesker behandles retfærdigt, med værdighed og respekt, og for at tilbyde et sikkert og sundt arbejdsmiljø.

Vores værdier guider den måde, vi arbejder på, og vores Code of Conduct fastlægger de principper og standarder, som vi forventer, at alle hos Haglöfs følger. Det omfatter områder som ligestilling mellem kønnene, sundhed og sikkerhed samt vores nultolerance over for diskrimination og chikane.

Arbejdere 

Engagerede mennesker over hele verden arbejder på at skabe Haglöfs-produkter, der gør udendørsoplevelser endnu bedre. Det er afgørende, at alle, der er involveret i denne proces – herunder dem i hele vores værdikæde – behandles retfærdigt. Hos Haglöfs er vi forpligtet til at respektere menneskerettighederne både i vores egen virksomhed og i vores værdikæde, og vi forventer, at vores leverandører og andre forretningspartnere gør det samme. For at omsætte denne forpligtelse til praksis gennemfører vi løbende due diligence på menneskerettighedsområdet. Det betyder, at vi arbejder på at identificere, forebygge, begrænse og afhjælpe faktiske og potentielle negative påvirkninger af menneskerettighederne, som vi kan forårsage, bidrage til eller være forbundet med. Vi samarbejder med vores producenter og deres medarbejdere, tredjepartsorganisationer og andre brands om at håndtere identificerede risici og problemstillinger.

Læs mere om vores due diligence-arbejde på menneskerettighedsområdet i Haglöfs’ seneste Sustainability report og Fabriksoversigt.

 
Fair Wear Foundation

I 2012 blev Haglöfs medlem af Fair Wear Foundation – et initiativ med flere interessenter, der arbejder for at fremme arbejdstagerrettigheder i globale forsyningskæder. Vores samarbejde med Fair Wear Foundation understøtter vores due diligence-arbejde på menneskerettighedsområdet på vores fabrikker for beklædning, fodtøj og udstyr. Fair Wear Foundation støtter medlemsbrands gennem fabriksrevisioner og uddannelse, en hjælpelinje for arbejdere samt lokal ekspertise inden for arbejds- og menneskerettigheder. Organisationen giver også medlemsbrands mulighed for at samarbejde om problemstillinger, der identificeres på fælles fabrikker. Derudover vurderer Fair Wear Foundation medlemsbrands’ processer og systemer for due diligence på menneskerettighedsområdet gennem sin Brand Performance Check, og resultaterne offentliggøres på organisationens hjemmeside. Haglöfs blev tildelt Leader-status i Fair Wear Brand Performance Check 2025. Den fulde Brand Performance Check-rapport er tilgængelig her.