Wir verpflichten uns zur Achtung der Menschenrechte.

 

Mitarbeitende

Bei Haglöfs möchten wir einen inklusiven Arbeitsplatz schaffen, an dem Menschen fair, mit Würde und Respekt behandelt werden, und ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld bieten.

Unsere Werte bestimmen unsere Arbeitsweise, und unser Code of Conduct legt die Grundsätze und Standards fest, deren Einhaltung wir von allen bei Haglöfs erwarten. Er umfasst unter anderem die Gleichstellung der Geschlechter, Gesundheit und Sicherheit sowie unseren Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Diskriminierung und Belästigung.

Arbeitskräfte 

Engagierte Menschen auf der ganzen Welt arbeiten daran, Haglöfs-Produkte zu schaffen, die Outdoor-Abenteuer bereichern. Es ist für uns von grundlegender Bedeutung, dass alle an diesem Prozess beteiligten Menschen – einschließlich derjenigen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette – fair behandelt werden. Bei Haglöfs verpflichten wir uns, die Menschenrechte sowohl in unserem eigenen Geschäftsbetrieb als auch in unserer Wertschöpfungskette zu achten, und erwarten dies ebenfalls von unseren Lieferanten und anderen Geschäftspartnern. Um diese Verpflichtung in die Praxis umzusetzen, führen wir fortlaufend menschenrechtliche Sorgfaltsprüfungen durch. Das bedeutet, dass wir tatsächliche und potenzielle nachteilige Auswirkungen auf die Menschenrechte, die wir verursachen, zu denen wir beitragen oder mit denen wir in Verbindung stehen könnten, identifizieren, verhindern, mindern und beheben. Gemeinsam mit unseren Herstellern und deren Arbeitskräften, Drittorganisationen und anderen Marken arbeiten wir daran, identifizierte Risiken und Probleme anzugehen.

Weitere Informationen zu unserer menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht finden Sie im aktuellen Sustainability report und in der Fabrikliste von Haglöfs.

 
Fair Wear Foundation

Im Jahr 2012 wurde Haglöfs Mitglied der Fair Wear Foundation – einer Multi-Stakeholder-Initiative, die sich für die Stärkung der Arbeitnehmerrechte in globalen Lieferketten einsetzt. Unsere Zusammenarbeit mit der Fair Wear Foundation unterstützt unsere menschenrechtliche Sorgfaltspflicht in unseren Fabriken für Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung. Die Fair Wear Foundation unterstützt Mitgliedsmarken durch Fabrikaudits und Schulungen, eine Hotline für Arbeitskräfte sowie lokale Expertise im Bereich Arbeits- und Menschenrechte. Außerdem bietet sie Mitgliedsmarken Möglichkeiten zur Zusammenarbeit bei Problemen, die in gemeinsam genutzten Fabriken festgestellt werden. Darüber hinaus bewertet die Fair Wear Foundation die Prozesse und Systeme der Mitgliedsmarken zur menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht im Rahmen ihres Brand Performance Check und veröffentlicht die Ergebnisse auf ihrer Website. Haglöfs wurde beim Fair Wear Brand Performance Check 2025 mit dem Leader-Status ausgezeichnet. Der vollständige Bericht zum Brand Performance Check ist hier verfügbar.